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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。人材採用】採用面接で良い人材を見極める3つの基準〜就活で面接。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。採用で良い人材を見極める方法！よく挙げられる問題点も解説。CD再生問題なし。【超レア】森喜朗 直筆サイン ノーサイドの心 署名有 上場企業役員宛 初版。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。【アントン 】新規事業を必ず生み出す経営。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。【未読品】大衆心理と広告技法 市場を制する広告制作の理論と実践 ダイレクト出版。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。ストックビジネスの教科書 毎月継続的に収益をあげるビジネスのつくりかた。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。【美品】悪魔を出し抜け！ ナポレオン・ヒル著。冷暗所で保管中。投資競馬書籍全37冊セット。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。不況下の株式運命学。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。社会保険労務士　ＤＶＤ講座。元横浜国立大学保健管理センター准教授。【3冊セット】予備試験リアルA答案過去5年分民法・商法・民事訴訟法。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。悪魔を出し抜け！ ナポレオン・ヒル著。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。公務員試験 過去問題集7。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。SMI ポールJマイヤー DPM 自己啓発。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。メディアの支配者 (上・下) 中川一徳　美品帯付き。良い人材には、それがあるといいます。経営　長崎県立大学　教科書セット（まとめ売り）。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。日本経済の歴史。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。深見シリーズ4セット。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。am サービス労働論: 現代資本主義批判の一視角 渡辺雅男著。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。株式投資関連書籍 30冊セット。#良い人材…